Le Bilan de Compétences
Le bilan de compétences est d’abord un BILAN, c’est-à-dire un point, une photo à un instant donné.
Il fait référence à la trajectoire passée et à l’évaluation/l’analyse de celle-ci, tant au plan des connaissances que des compétences, des capacités, des aptitudes…
Il s’intéresse aussi à la personnalité, l’environnement, l’histoire personnelle et professionnelle, les motivations et centres d’intérêts de l’acteur du bilan afin de créer une base de réflexion.
Sa finalité est de permettre au bénéficiaire de se (re)positionner professionnellement, après avoir identifié ses potentialités et ses aspirations et les avoir confrontés aux réalités du marché ou autres paramètres conjoncturels et structurels, dans l’objectif d’identifier et/ou de sécuriser un projet professionnel réaliste.
Le bilan de compétences constitue donc un encouragement à gérer sa carrière professionnelle.
Il repose sur une démarche « accompagnée » par un consultant professionnel :
- qui s’appuie sur l’avant, l’ici et le maintenant,
- pour mieux penser l’après, l’ailleurs et le futur
Au final le Bilan de compétences, c’est potentiellement :
pour redéfinir, corriger ou construire sa trajectoire professionnelle.
Plaquette PDF Prestations Bilan de compétences ASCOVA 2024
Nos Bilans de Compétences
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Ils témoignent…
Nos candidats expliquent ce que le Bilan de Compétences d’ASCOVA leur a apporté.
“A toutes les étapes de mon bilan, j’ai été très bien guidé et conseillé. Les tests et les contacts professionnels mis à ma disposition pour réaliser mes enquêtes métier ont permis de faire évoluer mon projet initial.
Au final ma reconversion est une réussite avec un nouvel emploi qui me comble !
Merci encore pour tous vos conseils, votre disponibilité et votre suivi tout au long de mon parcours.
Je ne peux que vous recommander sans aucune hésitation !”
Alain
Candidat Bilan de Compétences
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