Avec la disparition progressive des financements régionaux et la fin du dispositif France VAE en octobre, les demandeurs d’emploi font face à une nouvelle difficulté : la suppression totale des aides financières à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). À partir du 31 décembre 2024, les chèques VAE ainsi que les subventions destinées à couvrir les frais annexes seront définitivement arrêtés.

Cette décision risque de peser lourdement sur ceux qui comptaient sur ces soutiens pour valider leurs compétences professionnelles. Les aides étaient déjà conditionnées à l’obtention d’un avis de recevabilité, un processus qui s’est récemment rallongé, les certificateurs ayant du mal à respecter des délais inférieurs à deux mois.

Dans ce contexte tendu, de nombreuses personnes devront attendre la publication d’une directive stratégique par la Direction Générale de France Travail pour clarifier l’avenir des financements liés à la VAE. Cependant, l’élaboration de cette note risque de prendre du retard, notamment en raison des priorités politiques actuelles.

En attendant, les alternatives pour financer la démarche restent limitées au Compte Personnel de Formation (CPF) ou aux ressources personnelles des candidats. Une contrainte qui pourrait freiner l’accès à ce précieux outil de certification, crucial pour sécuriser un emploi ou amorcer une reconversion.

Avec les plans sociaux annoncés pour l’année prochaine, cette suppression des aides pourrait affecter des milliers de salariés en reconversion. Il est urgent que des solutions concrètes soient mises en place pour accompagner efficacement ces travailleurs et leur permettre de valoriser leurs compétences sur un marché de l’emploi de plus en plus exigeant.